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連載「変える議会、変わる議会 ー改革はどこまで進んだか」

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第1回　オンライン活用で気を吐く「変化に強い」議会　茨城県取手市議会（上）
第2回　国に「オンライン本会議」解禁促す　民・学とも連携し、さらに改革を追求　茨城県取手市議会（下）
第3回　女性進出の象徴として傑出　2003年以降、「5割以上」を維持  神奈川県大磯町議会（上）
第4回　「議論する議会」育んだ女性の進出　5割達した2003年が改革の転機に＝神奈川県大磯町議会（下）＝
第5回　改革のフロンティアとして名をはせる北の一番星 ＝北海道芽室町議会（上）＝
第6回　議会改革の質的向上へ　新たな挑戦は続く ＝北海道芽室町議会（下）＝
第7回　「対話する議会」へ挑戦重ね、談論風発の気風を培う ＝宮城県柴田町議会（上）＝
第8回　「対話」を政策提言に反映させるサイクルの確立をめざす＝宮城県柴田町議会（下）＝
第9回　議会基本条例制定を転機に短期間で躍進＝愛媛県西条市議会＝
第10回　人口問題を徹底議論、四国地方で改革をリード＝徳島県那賀町議会＝
第11回　議員報酬の「年齢限定」見直しでなり手不足に対応を図る＝長野県生坂村議会・中川村議会＝
第12回　議会モニターなど住民参加を「なり手」対策につなげる＝長野県飯綱町・高山村議会＝
第13回　議長の「引き継ぎ方式」と決算の徹底審査がエンジン ＝岐阜県可児市議会（上）＝ 
第14回　地元高校との連携を対話の主軸に会派色抑え「チーム」重視の運営 ＝岐阜県可児市議会（下）＝
第15回　他議会事務局職員を「助っ人」にオンラインなど改革推進 ＝茨城県阿見町議会（上）＝
第16回　事務局職員の専門性を生かしていく転機に  ＝茨城県阿見町議会（下）＝
第17回　多様な取組みを実践し住民と距離を縮める新星 ＝北海道登別市議会（上）＝
第18回　議員同志で「政活費」の使い道をチェックへ ＝北海道登別市議会（下）＝
第19回　予算修正をコンスタントに行い、議会の監視機能を発揮 ＝鳥取県琴浦町議会＝
第20回　「中吊り型チラシ」「質問通信簿」で住民の注目度アップをめざす ＝北海道鷹栖町議会＝
第21回　毎年更新する「取組実行計画」アウトカム重視し成果を検証 ＝栃木県那須塩原市議会＝
第22回　地域の大学と連携を深め、２年で大きく改革を推進 ＝岡山県美咲町議会＝
第23回　「なり手不足」にオール議会で取り組み、成果を挙げる ＝山形県庄内町議会＝
第24回　常任委員会の「政策提言決議」で機能強化と住民対話を進める ＝岩手県奥州市議会＝
第25回　「議会だより」をスピード発行　住民とひんぱんに対話重ねる ＝三重県東員町議会＝
第26回　若手議員の意見を反映しつつ12年間、着実に改革を継続 ＝石川県加賀市議会＝
第27回　「議会の使命」を全議員で討議　総合的な自己評価に挑戦＝長野県飯田市議会＝
第28回　なり手発掘に「議員の学校」開設　人材の参入に動いた改革先進議会 ＝北海道栗山町議会（上）＝
第29回　次回選挙でも「学校」を開設へ　運営方法などで工夫を探る ＝北海道栗山町議会（下）＝
第30回　慣習に縛られぬ候補擁立へ「議会だより」を積極的に活用 ＝愛知県幸田町＝
第31回　市内全小学校の5、6年生にクラス単位で主権者教育を実施 ＝熊本県山鹿市議会＝
第32回　ウェブサイトで質疑を説明　フットワークの軽さが身上 ＝神奈川県開成町議会＝
最終回　議会改革は「人」が動かす　あり方を不断に見直す努力を

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